Un engagement responsable sur trois piliers

Depuis sa création en 1937, la Loterie Romande poursuit un seul objectif : verser l’intégralité de ses bénéfices à la communauté. Parallèlement à cette mission, la Loterie Romande s’engage à encadrer ses activités de manière éthique et responsable, au quotidien. Sa responsabilité d’entreprise se décline sur trois priorités.

Responsabilité envers la population, les joueuses et les joueurs

Réalisations 2022

Ajout d’un message de prévention sur les campagnes publicitaires commerciales de la Loterie Romande (spots publicitaires TV, presse, affiches sur le territoire et dans les points de vente)
Organisation de la deuxième édition du Forum d'échanges et de discussions avec les spécialistes de la prévention du jeu excessif en Suisse romande
Mise en place d’un formulaire sur le site internet loro.ch pour faciliter la prise de contact entre les joueuses et joueurs qui ont besoin d’aide et les centres de soins
Renouvellement du dépliant d’information sur le Jeu Responsable à disposition dans les points de vente
Réalisation d’une campagne de prévention sous la forme de 3 vidéos pour promouvoir une pratique de jeu responsable et récréative

Défis 2023

Organisation de la troisième édition du Forum d'échanges et de discussions avec les spécialistes de la prévention du jeu excessif en Suisse romande
Réalisation des certifications intermédiaires Jeu Responsable décernées par l’association des loteries européennes, European Lotteries (EL), et l’association mondiale des loteries, la World Lottery Association (WLA)

Responsabilité envers les collaboratrices et collaborateurs

Réalisations 2022

Certification Friendly Work Space renouvelée
Certification Equal-Salary renouvelée
Enquête de satisfaction du personnel de l’entreprise effectuée
Suivi de l’évolution de la pandémie et gestion de ses conséquences sur la dimension RH

Défis 2023

Poursuivre la digitalisation de certains processus RH
Réaliser le projet des alumnis de la Loterie Romande
Explorer d’autres stratégies de formation
Assurer le suivi des projets Enquête de satisfaction du personnel, diversité et santé au travail

Responsabilité envers l’environnement

Réalisations 2022

Promotion et valorisation de la mobilité douce et durable en proposant des modes de transports alternatifs
Mise en place de mesures d’économies d’énergie au sein de l’entreprise
Initiation aux bonnes pratiques en matière de durabilité au sein de l’entreprise grâce au contenu dédié disponible sur la page de l’Équipe verte sur l’Intranet de l’entreprise

Défis 2023

Organisation d’un atelier didactique utile à la compréhension des étiquettes des produits alimentaires
Mise en place d’une action alliant ramassage de déchets et activité sportive « Coursez vos déchets »
Monitoring des résultats en matière d’économies d’énergie et poursuite des mesures

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Au service de l'utilité publique