Des nouveautés en matière de formation et de travail de terrain
La Loterie Romande a procédé à la refonte du processus d’intégration des nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs afin de veiller à une intégration qualitative de toutes et tous au sein de l’entreprise. Elle a également changé de plateforme pour la formation digitale à disposition des collaboratrices et collaborateurs, pour offrir un accès à des thématiques variées et renforcer l’efficacité et les compétences du personnel.
En décembre, la Loterie Romande a lancé le programme Contact. Toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs sont amenés à passer une journée sur le terrain, en accompagnant une conseillère ou un conseiller de vente ou l’équipe d’animation, pour mieux comprendre les réalités en point de vente et expérimenter les activités de prévention contre le jeu problématique.